为进一步推进广西厚溥人才培养模式改革，不断提升人才培养目标与行业产业发展需求的适应度，确保人才培养方案的严谨性和科学性，广西厚溥于7月21日邀请了厚溥企业集团常务总裁翁高飞老师为全体主管、部分专业骨干老师讲解HITE6.0人才培养体系实施标准及围绕“1+X”认证标准打造工程化课堂项目化教学思路。

在培训中翁高飞老师和专业教师即展开了互动，通过“学生面对就业最看重的是什么？”作为引入，通过调研数据，分析原因，提出了优质核心岗位就业的标准，围绕这个标准我们需要什么样的人才培养体系，需要老师具备什么样的能力进行此次培训主题的展开。

在创新课程体系培训过程中，翁老师指出了专业教师在教育工作中面临的主要问题包括：实践、内容、兴趣、考核、参与、敬业。而针对这些问题，最有效的改善方法就是制定标准。

“做事没有标准，就没有结果与改善。”

如何设立目标和标准成为教师工作的重中之重。翁老师指出，我们必须建立四个标准，才能把控学生的就业质量。

    1、    人才标准：技术要求，项目要求，素质要求

    2、    培养标准：建立系统的培养标准——专业标准和课程标准组成。1+X职业技能等级认证。

    3、    实施标准：教研标准、教学标准、学管标准

    4、    质量标准：建立质量保障标准（企业-就业-实训-校区），需要建立阶段交付及考核办法。

为了各位教师能更好的理解这一理论，翁老师也针对目前广西厚溥合作院校的各个专业方向进行具体分析。
培训结束后，各位主管和专业骨干教师也积极向翁总询问目前在工作中遇到的问题， 翁总都一一解答。所有主管和骨干教师都表示，这次培训收获非常大，也对以后的工作充满信心，也非常感谢公司能提供这个宝贵的培训机会。

公司总经理龚老师代表广西厚溥对翁老师的莅临表示感谢，并指出课程体系和培养方案是人才培养质量基础保证，课程体系制订工作是人才质量工程的一项重要工作，各学术主管应高度关注人才培养方案的制订质量，紧扣以优质就业为目标，围绕“1+X”认证标准，注重方案执行过程中的适应度、丰富度和完善度，确保人才培养质量的不断提升。

公司技术总监在总结时要求各学术负责人要根据此次培训的内容，对标国家职教二十条和企业的用人标准，结合当地实际，及时对本专业课程体系作进一步的修改和完善，尽快制订出科学合理、定位准确、可行性强的各专业培养方案，努力为提高人才培养质量做贡献。