考核强压，观摩引领，不断提升教育、行政办公标准化水平

光景不待人，须臾发成丝，2022年已然画上圆满的句号。为推动今后教育教学工作持续发展，提高教师工作热情和质量，广西厚溥数字科技有限公司各校区分别展开2022年度员工述职总结会议，2023年2月10日信息校区20名员工，一一按计划、按标准、按要求完成了2022年度员工述职总结会议。

对于2022年度工作总结，校区领导高度重视。参与汇报的教师分别从完成的主要工作、工作特色与亮点、存在的主要问题、2023年工作计划等方面进行个人工作汇报。

在汇报过程中每位教师都详细的介绍自己在上年度所做的工作与收获，反思工作中发现的问题，分享工作中总结的经验。回首这一年来的工作点滴，各位教师内心感慨无限。大家都表示在新的一年要时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表"的职业道德宗旨，发挥教师言传身教的示范效果。

对比2022年的成果，我们在其中吸取到了更多经验，去其槽粕，取其精华。在2023年规划中，我们在教学质量管理上，遵守学校教学制度，严格执行企业教学标准，提前十分钟进入教室进行准备工作，企业模拟仓式课程体验，学生上下课打卡、佩带工牌。在教师授课水平管理上，坚持执行每节课班主任检查、专业课教师互相听课、领导随机巡查、每个月学生匿名满意度调查以保证教学质量稳定不下滑。2023年教师的考核重点方向是：积极参与各类竞赛，争取在去年的竞赛基础上，更上一层楼，为学校荣誉墙，增光添彩。在学工、教务等工作上，做到全心全意，对学生不偏袒、不冷落，服务到每一个学生、细心做好每一件事、认真完成每一项工作。在招生工作上，配合学校完成年度招生目标，在去年91%的报到率上，继续提升报到率，让学生有书读、学校有学生、课堂有书生。

在今年的计划中，教师们在工作中付出努力，希望全体教师牢记立德树人的根本任务，再接再厉，抓住每一次历练的机会，珍惜学校为大家铺设好的成长平台，努力学习，提升自身的能力、素质，更好地为学生提供服务，为学校的蓬勃发展贡献自己的一份力量。